小张，一家制造卫浴产品的公司行政部主管，近日遭遇了职业卫生检查的严峻考验。事情发生在2024年11月19日，公司微信管理群中突然传来“检查来了”和“安监职业安全检查”的信息，让小张迅速下楼迎接。

检查人员突然来访，要求查看公司的职业卫生状况，包括员工的岗前、岗中、离岗体检资料以及防护措施等。小张急忙准备资料，但面对检查人员的细致询问，他感到压力重重。尤其是当检查人员发现部分员工的复检报告缺失，以及铝材车间噪声超标问题时，小张更是感到无所适从。

为了应对检查，小张甚至偷偷要求未做复检的员工暂时离开，但这一行为被检查人员发现，并开具了整改通知和违规操作立案通知书。小张虽然签下了字，但内心却深感担忧，他深知这个问题可能会对公司的运营造成严重影响。

小张立即将情况汇报给总经理，而总经理也表现出对此事的重视，要求小张和小童积极配合政府部门的整改要求，尽量减少损失。小张虽然口头上表示照办，但内心却毫无底气。

这一事件不仅揭示了公司职业卫生管理存在的问题，也反映了新澳门内部一码精准公开政策下，企业对职业卫生管理的重视程度。对于小张来说，这不仅是一次职业卫生的考验，也是一次对自身责任的反思。