最近，东方卫视的热门节目《老总来了》吸引了众多观众的眼球，其中，我们熟知的周鸿祎也作为节目嘉宾亮相。这次，他不仅展现了自己独特的个性，还透露了不少鲜为人知的小秘密。

比如，周鸿祎的办公室音响价值不菲，居然达到上千万，更令人惊讶的是，他家里还有一套专属的音响间。另外，周鸿祎的手竟然那么小，他自己笑称，因为手太小而放弃了玩乐队，只能转而敲键盘。

在节目中，周鸿祎的萌点和“毒舌”霸道总裁特质也一一展现。他会因为电视台的摄像机没有滤镜而抱怨自己的脸显得太大；他还非常热衷于自拍，甚至要求“补光”，以便在朋友圈炫耀。

不仅如此，周鸿祎的吃货本质也被暴露无遗。他可以一口气吃下三个桃子，员工也爆料说，周鸿祎喜欢吃的东西会一直吃，有一次甚至因为吃得太多而感觉不舒服。他还一边吐槽餐厅的饭难吃，说自己不太饿，结果却一点也没少吃。

节目中的周鸿祎似乎比以往更加爱开玩笑，会和周边的小助理开玩笑。

当然，只讲段子卖萌怎么够得上“红衣大炮”的称号？在节目中，周鸿祎也多次在镜头前发飙。一次是因为手下工作人员对媒体不礼貌，他直接批评，吓得年轻的工作人员夺路而逃。另一次是在九三发布会前，他一页一页地看员工写的PPT，当面毒舌挑毛病，现场气氛冷到冰点。

周鸿祎的助理也吐槽说，老周有时候脾气比较急。不过，周鸿祎也解释说，企业不是家庭，不要老讲感情，企业和员工是利益共同体，所以，利益一定要讲清楚。他不认为90后员工和70、80后员工有什么本质区别，为什么90后员工就得哄着？公司要有自己的价值观和文化。他认为直面批评员工才是对员工负责。

周鸿祎也解释了自己为何在镜头前批评员工。他说，员工不能老揣摩老板的意思，而是要从公司的利益出发，要有自己独立的判断。

另一方面，周鸿祎的批评虽然直接，但也反映出他做事严谨，对细节较真的态度。特别是在360这样专注于企业安全的公司，不严谨认真可能还真是不行。

虽然周鸿祎的批评可能让一些员工感到有些害怕，但现实中，他更愿意给员工机会。例如，360企业安全集团的高级副总裁胡振泉，只有32岁，这也表明了周鸿祎对年轻人的重视。

海清在节目中也表示，如果她是职场人士的话，可能会选择加入周鸿祎的公司，因为“简单”，而如果个人价值观和企业价值观吻合的话，她会待很久；如果不吻合的话，她离开也不会感觉到愧疚。企业和个人的利益都会最大化。胡海泉也总结说，他意识到好人老板不是好老板。

总而言之，周鸿祎似乎不太喜欢西方那种虚伪的职场文化，而是更喜欢直面问题、和员工互怼、但机会和钱给到了的职场文化。那么，你喜欢这样的老板吗？